• Onderzoek
    • Impact verkennen
    • Impact monitoren
    • Impact evalueren
  • Organisatiekeuzes
  • Werkpraktijk
    • Fysieke werkomgeving
  • Kennis
    • Artikelen
    • Neurodiversiteit
  • Over ons
    • UM – Talenten & Werk
  • Contact
UNIQ MINDS sluit zich aan bij 010 Inclusief

UNIQ MINDS sluit zich aan bij 010 Inclusief

door Bartele Hoekstra | 18 dec 2025 | Werkomgeving, Neurodiversiteit, Talenten, Werkstijl

UNIQ MINDS maakt vanaf nu deel uit van 010 Inclusief. Als kennispartner draagt UNIQ MINDS actief bij aan het platform door kennis en praktijkervaring te delen op het gebied van diversiteit en inclusie. Hiermee sluiten we aan bij de stedelijke beweging van 010...
Een werkplekstrategie ontwikkelen met behulp van werkstijlen

Een werkplekstrategie ontwikkelen met behulp van werkstijlen

door Bartele Hoekstra | 15 dec 2025 | Werkomgeving, Neurodiversiteit, Talenten, Werkstijl

De afgelopen jaren hebben organisaties massaal geïnvesteerd in activiteit-gebaseerd werken, hybride beleid en vernieuwde kantoorconcepten. Flexplekken, zones voor stilte, samenwerkruimtes, ontmoetingsplaatsen – het klinkt allemaal logisch. Maar in de praktijk blijkt...
Beter samenwerken door inzicht in elkaars werkstijl

Beter samenwerken door inzicht in elkaars werkstijl

door Bartele Hoekstra | 10 dec 2025 | Werkomgeving, Neurodiversiteit, Talenten, Werkstijl

Samenwerken is in veel organisaties vanzelfsprekend — maar soepel samenwerken is dat lang niet altijd. Teams bestaan uit mensen met verschillende persoonlijkheden, energiepatronen, manieren van communiceren en manieren van denken. Vaak vinden we dat normaal, maar in...
Ontdek jouw werkstijl: hoe werk jij eigenlijk het best?

Ontdek jouw werkstijl: hoe werk jij eigenlijk het best?

door Bartele Hoekstra | 9 dec 2025 | Werkomgeving, Neurodiversiteit, Talenten, Werkstijl

We zijn elke dag aan het werk, maar opvallend weinig mensen weten echt hoe ze het beste functioneren. Veel professionals herkennen wel wanneer ze vastlopen, moe thuiskomen of moeite hebben met concentratie, maar niet waarom dat gebeurt. De vraag “Hoe werk ik...
Waarom inzicht in werkstijlen essentieel is voor modern werk

Waarom inzicht in werkstijlen essentieel is voor modern werk

door Bartele Hoekstra | 8 dec 2025 | Werkomgeving, Neurodiversiteit, Talenten, Werkstijl

De manier waarop we werken is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Hybride werken is blijvend, kantoren zijn flexibeler ingericht en teams zijn diverser dan ooit. Tegelijk vraagt deze nieuwe manier van werken iets van ons allemaal: meer zelfkennis, meer afstemming...
Geluk of je leven Podcast: waarom kantoor soms zo druk voelt

Geluk of je leven Podcast: waarom kantoor soms zo druk voelt

door Bartele Hoekstra | 6 dec 2025 | Werkomgeving, Neurodiversiteit, Werkstijl

Waarom voelt het op kantoor soms zo druk, terwijl er genoeg plekken vrij zijn? En waarom vindt de ene collega een kantoordag veel zwaarder dan de andere? Bij veel organisaties hoor je tegenstrijdige geluiden. Medewerkers klagen over lawaai en het gebrek aan...
« Vorige Pagina

Menu

Home

Gebruikersonderzoek

Belevingsonderzoek

Gebouwanalyse

Over ons

Contact

Contactgegevens

  • info@uniqminds.nl
  • 06-39667439
  • KvK: 96026669
  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen
© 2026 copyright UNIQ MINDS | Rotterdam – actief in heel Nederland | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden | Cookiebeleid
Beheer cookie toestemming

Wij gebruiken cookies om de werking van onze website te verbeteren. Door 'Accepteren' te klikken, stem je in met het gebruik van deze cookies. Je kunt 'Weigeren' selecteren om geen cookies te accepteren.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}